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Lexikon

Leistungsprämie

Leistungsprämie ist ein Begriff aus dem Bereich der Entlohnungssysteme, der in Unternehmen verwendet wird, um die Leistung der Mitarbeiter anzuerkennen und zu belohnen. Diese Prämie wird häufig als finanzielle Vergütung oder als monetärer Anreiz für überdurchschnittliche Leistungen gewährt.

Der Zweck einer Leistungsprämie besteht darin, Mitarbeiter zu motivieren, ihr Bestes zu geben, ihre Ziele zu erreichen und zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen. Die Prämie wird normalerweise auf der Grundlage von messbaren Kriterien wie individueller Produktivität, erzielten Verkaufszahlen oder Zielerreichungen berechnet. In einigen Fällen kann sie auch auf der Bewertung durch Vorgesetzte oder Kollegen basieren.

Die Höhe der Leistungsprämie kann je nach Unternehmenspolitik und individueller Leistung variieren. Sie kann als Prozentsatz des Grundgehalts oder als fester Betrag festgelegt werden. Oftmals werden Leistungsprämien auch in Form von Boni oder zusätzlichen Vergütungen ausgezahlt.

Leistungsprämien dienen dazu, herausragende Leistung anzuerkennen und Mitarbeiter zu motivieren, über ihre regulären Aufgaben hinauszugehen. Sie sind eine Möglichkeit, Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen, indem sie finanzielle Anreize bieten, die über das reguläre Gehalt hinausgehen.

Für Unternehmen bieten Leistungsprämien den Vorteil, dass sie die individuelle Leistung der Mitarbeiter belohnen und somit eine Kultur der Spitzenleistung fördern können. Dies kann zu höherer Produktivität, besserer Qualität der Arbeit und letztendlich zu größerem Erfolg für das Unternehmen führen.

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