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Lexikon

New Public Management (NPM)

New Public Management (NPM) ist ein Managementansatz, der in den 1980er Jahren entstanden ist und darauf abzielt, die Effizienz und Leistungsfähigkeit des öffentlichen Sektors zu verbessern. Der Begriff "New Public Management" wurde erstmals von Christopher Hood geprägt und bezieht sich auf eine Reihe von Reformen, die darauf abzielen, private Managementtechniken und -prinzipien in den öffentlichen Sektor zu integrieren.

Das Ziel des New Public Management ist es, die Bürokratie und ineffiziente Verwaltung zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. Dies wird erreicht, indem Prinzipien aus dem Privatsektor wie Wettbewerb, Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungen und Kundenorientierung auf den öffentlichen Sektor übertragen werden.

Das Konzept des NPM basiert auf einem umfassenden Verständnis des öffentlichen Sektors und seiner besonderen Merkmale. Es geht davon aus, dass öffentliche Organisationen ähnlich wie private Unternehmen geführt werden können und sollten. Dazu gehört unter anderem die Einführung von leistungsorientierter Vergütung, Zielvereinbarungen und die Einführung marktähnlicher Mechanismen in der öffentlichen Beschaffung und im Personalmanagement.

Das New Public Management hat sich weltweit als wichtiger Ansatz zur Modernisierung des öffentlichen Sektors etabliert. Es bietet die Möglichkeit, die Effizienz und Wirksamkeit öffentlicher Dienstleistungen zu steigern und gleichzeitig die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger besser zu erfüllen.

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