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Lexikon

Postkorb-Übung

Die Postkorb-Übung ist eine anspruchsvolle Methode zur Beurteilung von Führungskompetenzen und zur Ermittlung der individuellen Leistungsfähigkeit eines Bewerbers oder einer Führungskraft. Diese Übung wird oft im Rahmen von Assessment-Centern oder Auswahlverfahren für Führungspositionen eingesetzt.

Im Zuge einer Postkorb-Übung wird den Teilnehmern ein virtueller "Postkorb" präsentiert, der eine Vielzahl von Aufgaben und Informationen enthält. Diese Aufgaben sind typischerweise in Form von E-Mails, Notizen oder sonstigen Dokumenten dargestellt, die in einem realistischen Szenario aus dem Arbeitsumfeld einer Führungskraft stammen.

Die Teilnehmer erhalten einen begrenzten Zeitrahmen, um die Aufgaben zu lesen, zu priorisieren und angemessene Handlungsschritte zu definieren. Dabei müssen sie komplexe Entscheidungen treffen, die zeitliche, personelle und materielle Ressourcen berücksichtigen. Die Bewertung erfolgt anhand von vordefinierten Kriterien wie z. B. Effizienz, Priorisierung, strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten.

Durch die Postkorb-Übung werden verschiedene Fähigkeiten und Kompetenzen der Teilnehmer auf die Probe gestellt. Dazu gehören unter anderem die Fähigkeit zur Problemlösung, das Zeitmanagement, die Teamarbeit und die Entscheidungsfindung. Darüber hinaus werden auch die Belastbarkeit, die Stressresistenz und die analytischen Fähigkeiten bewertet.

Diese Art der Bewertung ermöglicht es Arbeitgebern, fundierte Entscheidungen über die Eignung von Bewerbern für Führungspositionen zu treffen. Durch die realistische und praxisnahe Gestaltung der Aufgaben können Stärken und Schwächen der Teilnehmer identifiziert und bewertet werden. Dies bietet eine wertvolle Grundlage für die Auswahl des besten Kandidaten oder die individuelle Entwicklung von Führungskräften.

Die Durchführung einer Postkorb-Übung erfordert ein sorgfältiges Design und eine klare strukturierte Bewertungsmatrix. Dies gewährleistet eine objektive und faire Beurteilung der Teilnehmer. In Kombination mit anderen Auswahlverfahren bietet die Postkorb-Übung Unternehmen die Möglichkeit, ihre Führungskräfte auf hohem Niveau zu rekrutieren und auszuwählen.

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