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Lexikon

Schikaneverbot

Schikaneverbot ist ein juristischer Begriff, der sich auf das Verbot von Schikane oder Belästigung in verschiedenen rechtlichen Kontexten bezieht. Es dient dem Schutz von Individuen vor wiederholten und unangemessenen Handlungen, die darauf abzielen, sie zu schädigen oder zu belästigen. Dieses Verbot ist von großer Bedeutung, um eine sichere und faire Umgebung zu gewährleisten, insbesondere am Arbeitsplatz.

Das Schikaneverbot ist in Deutschland im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verankert, das Diskriminierung und Belästigung in verschiedenen Bereichen verbietet, einschließlich Beschäftigung, Ausbildung, Berufsberatung und soziale Sicherheit. Es legt fest, dass jede Form von Belästigung oder Schikane aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter verboten ist.

Die Definition von Schikaneverbot umfasst verschiedene Aspekte. Dazu gehören verbale Belästigung, wie z.B. beleidigende Kommentare oder herabwürdigende Witze, sowie nicht-verbale Belästigung, wie z.B. unerwünschte körperliche Berührungen oder das Versenden von obszönen Bildern oder Nachrichten. Darüber hinaus können auch Handlungen wie Mobbing oder systematische Ausgrenzung als Schikane angesehen werden.

Bei Verstößen gegen das Schikaneverbot können rechtliche Maßnahmen ergriffen werden. Betroffene Personen haben das Recht, eine Beschwerde bei ihrem Arbeitgeber oder bei den zuständigen Behörden einzureichen. Es sollten jedoch zunächst interne Maßnahmen zur Konfliktlösung wie Mediation oder Schlichtungsverfahren in Betracht gezogen werden, um eine einvernehmliche Lösung zu finden.

Insgesamt ist das Schikaneverbot ein wichtiges Instrument, um die Rechte und das Wohlbefinden von Einzelpersonen zu schützen. AlleAktoen.de versteht die Bedeutung eines respektvollen und fairen Umfelds und setzt sich aktiv für die Einhaltung des Schikaneverbots ein.

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