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Lexikon

Sensitivity Training

Sensibilitätstraining bezeichnet eine Methode zur Entwicklung von sozialer Sensibilität und Empathie, insbesondere in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikationsfähigkeiten. Dieses Training wird sowohl in beruflichen als auch in persönlichen Kontexten eingesetzt, um das Bewusstsein für die eigenen Gefühle und die Wahrnehmung anderer zu verbessern.

Im Geschäftsumfeld ermöglicht Sensibilitätstraining den Mitarbeitern, ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu stärken, um effektiver zu kommunizieren und in Teamumgebungen produktiver zu sein. Es fördert die Fähigkeit, die Perspektive anderer zu verstehen, und verbessert die Kommunikation in Konflikt- und Verhandlungssituationen. Sensibilitätstraining kann die emotionale Intelligenz erhöhen und zu einer positiven Arbeitsplatzkultur beitragen.

Das Training beinhaltet oft Aktivitäten wie Rollenspiele, Diskussionen und interaktive Übungen, um die Teilnehmer dazu anzuregen, ihre eigenen Denkmuster zu hinterfragen und neue Verhaltensweisen zu erlernen. Es konzentriert sich auf Themen wie zwischenmenschliche Kommunikation, emotionale Regulation und Konfliktlösung.

Sensibilitätstraining kann auch dazu beitragen, Stereotypen und Vorurteile zu erkennen und abzubauen. Es fördert die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, indem es den Teilnehmern hilft, Unterschiede anzuerkennen und angemessen darauf zu reagieren.

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