Deutsche Bank: Umstrukturierung zur Erreichung der Ziele für 2025
- Deutsche Bank entlässt 111 Führungskräfte zur Kostensenkung.
- Claudio de Sanctis plant Umsatzsteigerung und neue Einstellungen.
Die Deutsche Bank hat 111 Führungskräfte in ihrer Privat- und Vermögenskundensparte entlassen. Ziel ist es, die Betriebskosten zu senken und die Kosten-Ertrags-Quote von 80 Prozent auf 60 bis 65 Prozent zu reduzieren.
Claudio de Sanctis, seit 2023 Leiter der Sparte, führt die Umstrukturierung. Er strebt eine Umsatzsteigerung an und hat die Zahl der Filialen in Deutschland um über 300 reduziert sowie Managementebenen zusammengelegt.
Die Sparte generiert 31 Prozent der Gesamterlöse, trägt jedoch nur 23 Prozent zum Gewinn bei. De Sanctis hat hochbezahlte Führungskräfte entlassen und die Beraterkosten um 75 Prozent gesenkt.
Für das kommende Jahr plant de Sanctis neue Einstellungen in der Vermögensverwaltung, insbesondere für Kundenbetreuer vermögender Privatkunden.
